Das Jahr 2024 markiert einen besorgniserregenden Wendepunkt für französische Unternehmensleiter. Mehr als 60.000 Geschäftsführer haben ihren Arbeitsplatz verloren, ein Anstieg von 18 % im Vergleich zum Vorjahr – der höchste Wert seit 2015. Besonders betroffen sind die Bau-, Immobilien- und Transportbranche, die unter wirtschaftlichen Unsicherheiten, steigenden Zinsen und sinkender Nachfrage leiden. Während Insolvenzen zunehmen und kleine Unternehmen besonders hart getroffen werden, stellt sich die Frage: Wie können Unternehmer dieser Welle von Unternehmensschließungen entkommen?
Die richtige Personalvermittlung in Frankreich zu finden, kann für Unternehmen eine echte Herausforderung sein. Mit komplexen Arbeitsgesetzen, kulturellen Unterschieden und einem umkämpften Arbeitsmarkt ist es entscheidend, den passenden Rekrutierungspartner zu wählen. Eine falsche Entscheidung kann nicht nur teuer werden, sondern auch den gesamten Einstellungsprozess verzögern. Doch worauf sollte man achten? In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, welche Personalvermittler es in Frankreich gibt, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.
Gehalt allein reicht nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen und zu halten. Immer mehr Arbeitnehmer in Frankreich sind bereit, auf ein höheres Einkommen zu verzichten, wenn sie sich in ihrem Job integriert, wertgeschätzt und nützlich fühlen. Die Balance zwischen Berufs- und Privatleben, eine sinnstiftende Tätigkeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl spielen heute eine entscheidende Rolle. Unternehmen, die diese neuen Erwartungen verstehen und umsetzen, haben einen klaren Vorteil im Kampf um die besten Fachkräfte.
Das Jahr 2024 war von wirtschaftlicher und politischer Unsicherheit geprägt, was die positive Entwicklung des französischen Arbeitsmarktes verlangsamte. Besonders die Automobilindustrie, das Bauwesen und der Einzelhandel spüren den Abschwung. Dennoch gibt es viele Berufe mit hervorragenden Karrierechancen. Hier sind die Top 10 der Jobs mit den größten Fachkräftelücken in Frankreich 2025.
Eine erfolgreiche Bewerbung in Frankreich erfordert ein gutes Verständnis der aktuellen Erwartungen von Unternehmen. Während einige Bewerbungsregeln zeitlos bleiben, gibt es viele überholte Ratschläge, die 2025 nicht mehr gelten. Wer diese veralteten Tipps vermeidet, erhöht seine Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung.
Die folgenden Tipps stammen von den erfahrenen Personalberatern des Recruiting- und Beratungsunternehmens Eurojob-Consulting, das sich auf die Vermittlung deutschsprachiger Fachkräfte in Frankreich spezialisiert hat.
Digitalisierung, Nachhaltigkeit und demografischer Wandel prägen den französischen Arbeitsmarkt. Doch welche Jobs sind 2025 in Frankreich und besonders in Paris am gefragtesten? Wir stellen Ihnen die Berufe vor, die die besten Perspektiven für Ihre Karriere in Frankreich bieten.
Sie möchten in Frankreich leben oder erste Erfahrungen auf dem französischen Arbeitsmarkt sammeln, beherrschen die französische Sprache allerdings noch nicht fließend? Wir geben Ihnen 10 Tipps, um trotz fehlender Französischkenntnisse einen Job in Frankreich zu finden.
Frankreichs Energiesektor befindet sich im Wandel, von erneuerbaren Energien über Kernkraft bis hin zu innovativen Speichertechnologien. Das Land setzt auf eine nachhaltige und zugleich wettbewerbsfähige Energiezukunft, was zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit sich bringt. Wir werfen einen Blick auf Unternehmen mit großem Potenzial und zeigen, welche Chancen der französische Energiesektor für Arbeitnehmer bietet.
In Frankreich spielen Personaldienstleister eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Fachkräften in verschiedene Branchen. Doch wie funktioniert die Arbeitssuche über Recruiting-Agenturen und welche Vorteile bietet sie? Hier sind unsere Tipps für die Jobsuche über französische Personaldienstleister.
Auch wenn Zeitarbeit an sich keinen allzu guten Ruf genießt, bietet sie gerade deutschen Bewerbern eine gute Gelegenheit an eine Festanstellung in Frankreich zu kommen. Wir haben für Sie alle Vor- und Nachteile dieser Beschäftigungsart, die Vergütung als Leiharbeiter sowie die allgemeine Tendenz zusammengefasst.